法律问答

在公司工作一年后，我在第13个月辞职，应该享受几天的公司年假

2022-05-18 20:38:34

一、辞职后最快多久可以走的问题，可以由公司主管人员决定。法律约定最慢的情况：试用期提前三天，正式工作后提前一个月辞职。
二、没签合同可主张双倍工资，如果协商的话，可以作为当日离开的一个谈判资本
如果用人单位要求您离职的行为涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿，如果存在未未支付加班费的情况可以一并主张赔偿
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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