法律问答

在工作时间，由于与员工在工作中发生争吵，他们被打断，没有反抗。你能报告工伤吗？

工伤索赔

2022-12-14 08:42:21

是否是因工作原因受伤？如是这是工伤。是工伤就按工伤程序解决
上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。
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上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗

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你好，建议及时报警

林怀新律师

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在工作时间，因为工作原因跟同事争执被同事打骨折算工伤吗？

看是否因工作原因。一般性的受伤，请求单位调解处理。如果达到残疾程度的话，你既可以起诉他同时还

请问在公司上班因工作上的事情被打伤算工伤吗

一般不构成工伤。属于人身侵害，建议报警处理后向侵权人索赔。

我想咨询一下，俩人在单位因工作的事情发生争吵，打架算不算工伤

如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门，或者委托律师介入处理。

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您好，可以去劳动局申请工伤认定

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