法律问答

您好，公司已经签了一份三年的合同，合同还没有到期。公司根据考核制度被迫离职，但之前未收到考核制度的任何要求或调任其他岗位。我不同意调动。在这种情况下，能否要求公司支付赔偿？

2022-05-19 08:04:26

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
您好，建议申请劳动仲裁
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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