法律问答
因公司未按照《劳动法》规定缴纳最低保险基数的社会保险,能否申请解除劳动
合同
并要求经济补偿?因公司未按照《劳动法》规定缴纳最低保险基数的社会保险,能否申请解除劳动合同并要求经济补偿?
2022-05-19 09:24:31
律师解答共有3条
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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