员工是否有权拒绝异地出差，我的劳动合同没有要求我的职位出差
2022-05-19 10:47:53
律师解答共有3条
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员工可以拒绝加班安排，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝
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单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排
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要根据具体情况而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
