你好，律师，我现在工作的单位是两天休息制，但由于工作需要，我加班很多，这是在周末和法定节假日累积的，我没有加倍或三倍的时间，而是加倍的时间。公司最初的承诺是你可以休补假。现在，由于种种原因，我想辞职，但假期还有将近三个月。我想完成剩下的工作，或者按照我的正常工资补充我的工资。目前的情况是，根据我的正常工资，其余部分是不允许的，也不能补充。因为我们公司签订的合同上写的金额是1710，实际工资是5200。公司计划每月按1710向我供货。我该如何处理这种情况？非常感谢。
2022-05-19 14:15:26
律师解答共有1条
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
