您好，我现在在一家国有企业工作。我签了一份为期两年的工作合同，实习期为一年。合同签订了，公司付了三金和保险费。现在我找到了更好的发展机会，想辞职。我不知道根据新劳动法，实习期间辞职是否需要支付违约金。
劳动合同纠纷
2022-05-19 15:32:17
律师解答共有3条
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试用期内辞职不需要支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
