我们正常离职,工作期满了。然后他们不支付工资并扣除工资。我们该怎么办?
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动
合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关
证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
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员工的工资由下列六个部分组成:
1、计件工资;
2、奖金;
3、计时工资;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的,劳动者可向当地劳动及
社会保障部门反映此事,或者直接向
劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。