法律问答
病假工资是基本工资的70%。这很合理!
2022-05-19 15:52:00
律师解答共有3条
你好,可以投诉单位
根据单位的规章制度和具体情况确定
如果被认定为工伤的,可以主张单位赔偿医疗费。停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。如果已过工伤期员工休病假的,可以主张用人单位支付病假工资,如果存在争议的可以申请
劳动仲裁
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