我在家有事要做，需要提前离开。辞职报告提交后，老板拒绝让我走，说这涉及到最初的培训费用（培训机构培训期间的培训费用和培训期间支付的工资），但原始合同中写的是三个月的试用期。试用期结束后，老板说两个月的培训期间没有干货，所以这两个月不包括在试用期内，试用期又延长了两个月。现在我已经工作半年了，成为正式员工后还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办？
2022-05-19 16:30:26
律师解答共有1条
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
