法律问答
该公司尚未签订劳动
合同
,但正在支付赡养费和
劳动保险
费。现在如果你想辞职,你能补偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-20 02:27:36
律师解答共有3条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
主动辞职不能主张解除劳动合同补偿金,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予经济补偿:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
假如自己离职,公司没有签劳动合同和社保会赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
没有签劳动合同能不能索赔
劳动合同纠纷
85
签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1593
辞职因工资问题,没有和公司签劳动合同,和没买社保
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
未签劳动合同能立即辞职吗
劳动合同知识
436
没和公司签劳动合同,离职后再要赔偿可以吗
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固
人咨询过
继续咨询
厂里没有签劳动合同,辞职了有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期个人不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,处理方式有:1. 与雇主协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申
人咨询过
继续咨询
可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
民事劳动纠纷案件?
劳动者在劳动纠纷案件中,需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据;了解自身权益和用
鲁我是高职三年级的毕业生,正在进行为期三个月的工作实习请问公
如果同意加班,应确保公司支付法定加班费;如不同意,可与公司沟通,提出合理安排工作时间的建议。如遇强制
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
遂宁律师
遂宁找律师
遂宁律师
遂宁劳动纠纷律师
遂宁劳动合同纠纷律师
遂宁律师
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
遂宁房产纠纷律师
遂宁公司法律师
遂宁合同纠纷律师
遂宁婚姻家庭律师
遂宁交通事故律师
遂宁劳动纠纷律师
遂宁刑事辩护律师
遂宁债务债权律师