法律问答

您好，请问这些退休人员是否在其他单位工作了五年并签订了劳动合同。管理层是否可以提前终止劳动合同而无需赔偿？

劳动合同纠纷

2022-05-20 04:41:45

根据《劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，单位解除劳动合同无需赔偿的情形：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
这个要根据单位的具体情况规定
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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