法律问答

试用期为七天。企业认为不合适，或者说离开时不给工资。这合理吗？

2022-05-20 04:58:39

员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
你好，建议申请劳动仲裁
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说

婚姻家庭 4010

公司试用期是一个月，期间觉得工作不合适，提出辞职，公司不结工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以去申请劳动仲裁

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试用期前七天不给工资合法吗

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