法律问答

你好，我10.劳动合同1日到期，9.23日提交的辞职报告，辞职报告离职日期为10.20日，老板没有来找我。如果到了日期，我们会在20日发工资。如果老板压着我的工资不让我走怎么办？

2022-05-20 05:52:36

没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同将到期，辞职需要提前30日通知吗

劳动合同纠纷 229

张志强律师

北京恒都律师事务所

合同没有到期辞职给违约金吗

合同没有到期辞职给违约金吗

01:07

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我2月22号辞职的，需要月底离职，领导让我把辞职报告提前到

辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职需要提前一个月吗

00:57

试用期辞职按日结算工资吗

劳动合同纠纷 145

我现在17周岁，然后我在一家餐饮店工作，本来打算下月10号发

你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的

10.19日打的辞职报告，按计划应11.18日离职，然后20

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

我是6月30日辞职日到期，如果公司要我现在提前离职，我该怎么

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1750

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1275

咨询个人在工厂没有上班满一个月扣款按全部个人承担

劳动者在工厂工作未满一个月，工厂是否有权进行扣款取决于工厂的规章制度和劳动合同约定。如果规章制度或劳

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 925

特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？

你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 790

如果公司强迫我们的实习生加班，是否合法？

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

要毕业了学校不提供帮助护理专业的实现岗位让我们自己找但我们找

在处理学校不提供实习岗位帮助的问题时，具体操作如下：首先，收集相关证据，如学校政策文件、学生反馈等，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 740

公司学校在实习期间不放人

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新余律师分宜县律师渝水区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权