法律问答

我们三人分别休息24天和48天。仅仅半个月后，一名员工辞职。通过这种方式，两名员工分别休假24天和24天。那么我这个月还有两班。这是两班制而不是两天制。老板只给我两天的薪水合理吗？我的基本工资是每月2650元。再上两节课我只拿到171元

2022-05-20 08:28:30

协商不成，可申请劳动仲裁
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

公司以我没有提前一个月辞职为由扣了我一个星期的工资，这样合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期不满一个月辞职工资怎么结算

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辞职最后一个月没工资合法吗

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

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在镇上的台球馆工作，老板给了我半个月的工资。我只工作了半个月

你可以到劳动局劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付工资的

你好，我辞职到期公司不发工资，还要等上半个月才发，这样合理吗

我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行

请问我提前半个月辞职中介公司还要压我半个月工资这样合理吗？

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

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公司告诉我培训期没有工资，培训期没有工资合法吗？

这个是申请劳动仲裁为好的

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你好，按照合同约定处理

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你好，这种情况最好协商解决

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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？

您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

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