在工厂，我在工作时受伤，但我没有签订劳动合同，已经工作了三年多。在这种情况下，机组应如何补偿
工伤索赔
2022-05-20 14:04:47
律师解答共有3条
-
企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
-
工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
-
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
