在员工患癌症且合同即将到期后，雇主是否可以终止合同以及如何补偿
劳动合同纠纷
2022-05-20 14:43:09
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
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因为什么原因终止合同，合同到期，还是因为违反纪律被公司解雇？所以是否有经济补偿金或者赔偿金，得看解雇的原因。至于年终奖，从理论上是有的，但是实际操作过程中，针对年终奖的数额，取证是个大难题。
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具体如何补偿或赔偿应根据具体情况而定，其劳动合同签订的时间、签订的次数、工资的数额、解除劳动合同的原因等，都会对赔偿的方式和数额产生影响
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
