法律问答
我是在几年的七月来到这家公司的。当时，采访称试用期内的工资为3500英镑。试用期为3个月，成为正式员工后为4000年。现在面试我的那个人不承认他说的话，但试用期的工资是按照之前讨论的标准支付的。是时候支付上个月成为正式员工的工资了。公司不愿意支付成为正式员工的工资。我该怎么办？
2022-05-20 14:47:54
律师解答共有3条
入职后是试用期还是正式员工，要看劳动
合同
的约定，约定试用期的，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，也可以不约定。入职后是试用期，未约定试用期的入职后是正式员工
根据《
劳动合同法
》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，也可以向法院起诉解决。
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