法律问答
产假期间，该单位不报销生育保险。要求只有在上班后才能报销。然而，以前，同事在产假期间直接报销。因为孩子们没有得到照顾，他们不打算在产假后去工作。你如何保护他们的权益
2022-05-20 16:22:13
律师解答共有3条
可以向社保部门了解
可以投诉或者
仲裁
处理
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间不给工资吗
其它
95
生育险如何报销.员工休产假期间单位发了工资.生孩子住院费还可
根据生育保险的相关情况确定
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
男方陪产假报销流程怎么走
01:14
2345
收养能不能休产假
民法典
692
产假期间合同到期公司变更怎么办
民法典
845
想问问大家产假期间不休假，如何保障自己的合法权益？
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
产假期间工资怎么发放
01:35
2345
孕妇产假期间工资如何发放
产假工资怎么算
本人是私人企业的一名员工,因为正在休产假中,老板打电话说产假
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假
人咨询过
继续咨询
公司不给陪产假，怎么维护权益？
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？
您好，这个要根据具体的情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
旷工离职对以后的入职有影响吗？
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
16岁！你能在足疗店工作吗？
法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
澄迈县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
