法律问答

他没有签订劳动合同就自动离职了。他已经离职一个多月了。还有一个半月的工资压力，老板不会支付。如何应对？我能拿到薪水吗

2022-05-20 17:22:04

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
建议申请劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2075

由于没签劳动合同，现在又算我自动离职，还要扣工资，我该怎么办

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

离职工资怎么结算

离职工资怎么结算

01:38

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1726

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

你好，没有签订劳动合同，辞职了压两个半月工资不给发，怎么能要

没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

压15天工资离职怎么算

压15天工资离职怎么算

01:19

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

你好，没签劳动合同，给老板干了半个月，要离职不给工资怎么办

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

你好，请问我是自动离职的，工厂有一个月工资不给，，自动离职还

有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 770

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 510

在劳动局工作需要什么条件？

劳动局仲裁需要以下条件：申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁；申请仲裁的争议必须是劳动争议；申请人必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 325

对不起，村干部副职离职有补贴吗？

离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 285

怎样举报劳务公司，法律上有哪些规定？

是劳务派遣？还是中介

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

15岁能打寒假工吗？

15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童

判决抵押无效如何处理

抵押担保 205

辞职后，拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办？

可提起行政诉讼或申请复议

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

来宾律师金秀律师合山市律师武宣县律师象州县律师忻城县律师兴宾区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权