法律问答

如果公司每天安排的工作时间少于八小时，则应从平时加班的1.5倍或周末加班的2倍中扣除。合理吗？让我们签一份这样的合同

2022-12-14 00:32:13

这个可以申请劳动仲裁
劳动者因疫情防控需要加班的，应当依法支付加班工资。正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%；在法定休假日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。
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