法律问答

工厂能否在员工重病期间单方面解除劳动索赔

劳动合同纠纷

2022-05-20 20:58:46

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
员工患病单位不得主动解除劳动关系，如果单位在员工患病期间解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍经济赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
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