你在吗？在签订合同之前，我在工厂工作了大约六个月，现在我不得不提高工资。如果我要起诉他，我能在头六个月左右拿到双倍的薪水吗
2022-05-21 00:06:30
律师解答共有3条
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用人单位要支付双倍工资的情形如下：
一、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同 -
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
