法律问答

浙江省的产假有30天的奖励。我们单位说这是奖励，不能给。仍然要休息98天。这合法吗

2022-05-21 10:27:22

你好，具体是什么情况呢
可以去劳动局投诉
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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产假是158天还是98天？

妇幼权益 6738

你好，我在深圳。我们公司本来有98天的产假，80天的奖励假，

需以当地具体规定为准

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养能不能休产假

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98天产假工资怎么算

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广州最新产假为98天，奖励假为80天。公司可以不提供80天的

可以去劳动局投诉

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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产假是158天还是98天

劳动合同纠纷 7190

公司只批准98天的产假，不批准80天的奖励假。我可以先写98

您好，可以跟公司协商

你好，休产假的奖励假80天，是不是公司不给休也是可以的？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

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