我在这家公司工作了两年零四个月。今年4月16日，由于缺乏资金，公司赔偿了我2.5倍的工资。4月28日，我被发现怀孕超过一个月。现在，我可以申请仲裁，让公司再付给我2.5倍的薪水吗？因为公司解雇孕妇需要双倍赔偿
2022-05-21 11:29:03
律师解答共有3条
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
