法律问答
过了试用期但未填转正申请,提出离职,公司扣一个月工资合法吗?
2022-05-21 11:33:59
律师解答共有3条
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动
合同
,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
劳动合同纠纷
865
试用期已过,但未申请转正的,提前几天离职。
您好,是否有签劳动合同做相关约定呢
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
514
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
我上了一个多月的班但是还没有转正,现在要离职,公司要扣掉试用
您好,根据法律规定,试用期是可以随时解除劳动关系的,单位不得无故克扣工资,因为个人原因需要紧急辞工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2437
公司没签劳动合同,提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资,合
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
公司无试用期离职提前一个月申请合法吗?
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3205
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2300
刑满释放还能回原单位工作吗?
看单位的具体规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
公司是外地的,我能在当地投诉吗?
你好,可以诉讼解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
你好,依据黒名单管理规定办理的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
晋城律师
晋城劳动纠纷律师
晋城劳动仲裁律师
晋城劳动合同纠纷律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师