你好，我父亲19年10月因食管癌休了病假在单位没有固定期限的劳动合同，工龄超过10年，生病前工资扣除五险一金约5000元，基本工资1800元，今年9月工资是基本工资的70%，结果扣除五险一金只剩下200多元，这正常吗？违反劳动法有关规定吗？
2022-05-21 11:54:03
律师解答共有1条
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
