法律问答

员工已经工作了近三个月，没有签订合同，也没有任何交接就自动离职。此外，在工作期间还造成了一些损失。第二天去别处工作时，你需要在支付工资的前提下赔偿损失吗

2022-12-13 23:09:48

可以和单位协商赔偿
你好，可以协商解决
你是否给公司造成什么影响
员工未签劳动合同自动离职的，用人单位应当依法为其办理离职手续，其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资。
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