法律问答

我提前一个月辞职，但工厂没有批准。我该怎么解决呢？请请律师回答，谢谢。

2022-05-21 13:58:04

劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任
按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

你好，已提前一个月申请离职，但公司不批，怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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离职必须要提前一个月吗？

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你好，请问，员工提前一个月正常辞工，老板找理由不批，怎么解决

您好，可以先行协商，协商不成可以向劳动部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我在厂里面提前一个月辞职，可主管不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

就是工厂离职，没有提前一个月辞工，但是我要马上走，可以请一个

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

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