法律问答
雇主未支付年终奖金是否属于违反《
劳动合同法
》的行为?
劳动合同纠纷
2022-05-21 14:34:04
律师解答共有3条
通过
劳动仲裁
的方式
属于。你提出,单位就主动支付经济补偿金,这样的情况很少。如果你要求经济补偿金可能需要通过劳动
仲裁
的方式
你好,依据劳动
合同
法的规定办理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位违反劳动合同法规定
劳动工伤
630
劳动合同法的用人单位包括
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
757
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
用人单位违法劳动合同法
你好!具体是什么事情呢
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十九条是什么
01:08
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
用人单位违反解除劳动合同法
您好,您可以向当地劳动局投诉,维护您的合法权益
人咨询过
继续咨询
用人单位违反劳动合同法第三十八条
违反劳动合同,可以采取下列措施: 1、到劳动行政部门投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、
人咨询过
继续咨询
辞职单已申请,老板已签字。
提前一个月提交书面辞职报告
人咨询过
继续咨询
删除公司的计算机数据是否违法
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
试用期内用人单位是否能随意解除劳动合同
在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同,除非劳动者具有下列情形:不符合单位的录取条件;严重失职,营
我想咨询一下,劳务关系合同一方违约如何办?
劳务合同违约的处理办法:依据我国《民法典》的相关规定,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
您好请问,劳动合同到期后提前多久续签
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权