从2008年开始，劳动合同已经连续签了两次，现在已经到期了。该员工提议签订一份无固定期限的劳动合同。单位不同意的，到期自然终止。请问这是非法解除劳动合同吗？我要签一个不固定的期限吗？
如果我违法了，我要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-05-21 16:04:26
律师解答共有3条
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
签订无固定期限劳动合同单位提出解除赔偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
