法律问答
公司没有签订劳动
合同
。我五月份离职了。4月份他因旷工300天扣减了我的工资。我怎样才能保护自己的权益？
2022-05-21 18:55:53
律师解答共有3条
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
你好可以申请劳动
仲裁
你好，按照公司相关规定处理
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