法律问答

公司没有签订劳动合同。我五月份离职了。4月份他因旷工300天扣减了我的工资。我怎样才能保护自己的权益？

2022-05-21 18:55:53

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
你好可以申请劳动仲裁
你好，按照公司相关规定处理
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