法律问答
公司以现在没有工作安排为由,降职不降薪,我该怎么办?
2022-05-21 20:14:13
律师解答共有3条
(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为
证据
。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动
合同
的变更,按照《
劳动合同法
》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
(2)如你不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
625
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
嗨请问律师,我不同意单位的调岗降薪。我该怎么办?
建议,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司降薪但不辞退合法吗
01:05
2345
绩效考核不达标可以辞退员工吗
绩效考核
你好,我在公司工作六年了。老板突然降职降薪。我该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
公司最近两次要降职降薪,我该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
公司降职降薪,不同意不安排工作怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
785
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
工厂里招童工报告的电话号码是多少?
可以上人社局反映情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
335
劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
295
我是暑假工人,但我假装是长期工人,几天后我准备离开,这对我的
你可以到劳动仲裁去维权处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
215
实习结束后我能直接去吗?
要看具体情况才能判断
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权