你好,我的公司每天工作十小时,两周的一天休息还没有实施。请问,我们怎样才能让公司每天工作八小时,每周休息一天
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你好,按照公司约定进行
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我国的法定工作时间是指每月工作
21.75天,每天工作8小时,每周至少有一天的休息日,需要根据你们 的劳动
合同内容决定
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。