法律问答
该公司有16岁以下的员工，他们工作不到一个月。如何写解雇通知
2022-05-22 02:51:29
律师解答共有3条
补偿金申请
劳动仲裁
解决
您好，请问是否签订劳动
合同
公司是以什么理由辞退你？你们有签劳动合同吗？如果你是正式员工且没有过错，公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除，否则可能违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的
劳动合同纠纷
700
彭国辉律师
广东深信律师事务所
未满18岁签合同有效吗
01:40
2345
已满18周岁改姓需要什么手续
民法典
2820
入职未满一个月被辞退怎么办
劳动合同纠纷
195
满半个月未满一年的被公司辞退要怎么赔偿
公司辞退员工，属于非过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师（深圳）律师事务所
没满试用期被无故辞退有没有补偿金
01:14
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
未做满一个月辞退员工，要不要赔钱
公司解聘员工需要合法合理的解除理由，如果单位的解除理由不合法不合理，可以主张单位支付经济赔偿金.如果
人咨询过
继续咨询
工作中没满一个月，十七岁被公司辞退
被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
满16周岁未满18周岁上班未满一个月工资要给吗
未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
暑期工人要交钱怎么办？
你好，可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
16岁的虚岁能打暑假工吗？
法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种
你好，应当计算工龄
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？
建议与学校协调沟通
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
一个人能在同一家公司工作两份吗？
需要结合实际的情况判断的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
