你好，我想问一下。我辞职时，老板没有让我签署辞职合同。都是口头语言。他说我必须做足够一个月的工作才能辞职，但根据公司的惯例，我也继续这样做，但仅仅过了几天我就可以离开了。但是老板让我提前离开，所以我离开了，直到现在，今天支付的工资说应该扣除我工资的30%。我工资的30%不仅是我被解雇当月的工资，也是我头三个月的佣金。我请他解释，但他说，当时雇主没有找到替代者，所以如果他离开，扣除我的工资是正确的。我现在该怎么办？寻求帮助。谢谢你的帮助
2022-05-22 08:24:17
律师解答共有3条
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
