法律问答
是18岁以下的童工吗?签订的劳动
合同
受法律保护吗
劳动合同纠纷
2022-05-22 09:48:12
律师解答共有3条
成年人为
完全民事行为能力人
,可以独立实施
民事法律行为
。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效
没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未满18岁进厂属于童工吗
劳动合同纠纷
1210
你好,满了16周岁算童工吗
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
未满18岁签合同有效吗
01:40
2345
16岁签订合同是否有效
民法典
1209
未满18周岁签劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
3495
李士刚律师
广东华商律师事务所
规定16岁打工算童工吗
01:05
2345
16岁签的经济合同生效么
民法典
504
满16周岁未满18周岁算童工吗?
我国规定,16岁以上就不算童工了。你今年满了16岁吗?如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄
人咨询过
继续咨询
未满18周岁工作,算是童工吗?
如果年满17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业
人咨询过
继续咨询
未满18岁签的合同受法律保护吗
您好,未满18周岁但已满16周岁的,签订的劳动合同是受法律保护的,如果是未满16周岁的,不能签订劳动
人咨询过
继续咨询
一个月没签劳动合同?
根据《劳动合同法》第八十二条,如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同,你有权要
人咨询过
继续咨询
员工可以算是几天自动离职,怎么处理?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
怀孕期间劳动合同到期的处理方式是怎样的
孕期合同到期应续延。具体操作:1. 与用人单位协商续延合同;2. 如遭拒绝,收集证据;3. 向劳动仲
劳动者可以要求解除劳动合同吗
可以解除,但应依法操作。劳动者解除劳动合同的方式包括:1. 与单位协商一致解除;2. 提前通知单位解
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权