法律问答

怀孕期间劳动合同到期的处理方式是怎样的

劳动合同纠纷

2024-05-21 09:02:40

怀孕期间劳动合同到期，应延长至哺乳期结束。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应续延至情形消失。违法终止需支付两倍赔偿金。
怀孕期间劳动合同到期，一般应续延合同至哺乳期结束。如遭违法终止，可选择劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
孕期合同到期应续延。具体操作：1. 与用人单位协商续延合同；2. 如遭拒绝，收集证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷 603

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