劳动合同未到期公司辞退怎么办
无故辞退
2024-06-01 11:16:03
律师解答共有3条
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如果劳动合同未到期被公司辞退，可以要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》规定，若公司无故辞退且未支付经济补偿，应支付二倍赔偿金。如符合法定赔偿情形，可获得每工作一年一个月工龄的经济补偿。
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对劳动合同未到期被辞退的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益。
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劳动合同未到期被辞退，应首先保留证据，如解雇通知等。其次，可尝试与公司协商赔偿事宜。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
