劳动合同没到期被公司解雇怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-15 07:22:04
律师解答共有3条
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劳动合同未到期被公司解雇，若非因劳动者过失，公司需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，保障劳动者权益。
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对劳动合同未到期被解雇的情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商，若无法达成一致，再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。
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被公司解雇时，若合同未到期，可要求赔偿。具体操作为：1. 保留解雇证明；2. 核算工作年限及工资；3. 向公司提出赔偿要求；4. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
