法律问答

劳动合同到期，尚未续签，但我仍在工作。雇主是否违反劳动法。

劳动合同纠纷

2022-12-13 21:23:46

协商不成搜集证据申请仲裁维权
要求支付经济补偿金
你好，可以向劳动局投诉
劳动合同到期不续签，用人单位仍然在劳动者就业的，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般支付双倍工资不超过11个月。
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