法律问答
合同
签订两个多月后,公司不给员工一份副本是否违法
劳动合同纠纷
2022-12-13 21:06:42
律师解答共有2条
你好,可以到当地劳动局投诉的
用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同公司不给员工违法吗
工伤索赔
403
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
公司不签合同违法吗
01:37
2345
物业合同可以不签吗
民法典
2418
签了劳动合同不给员工一份合法吗
劳动合同纠纷
100
公司签约不给员工一份是违法的吗?
请问在这个公司上班多久了
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司只签劳务协议违法吗
01:16
2345
非法公司签商业合同有效吗
民法典
287
公司签了合同,不给员工是违法的吗?
可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
公司要裁员,签了一次合同在没签,公司合法吗?是不是属于无限期
您好,可以跟对方自行协商解决
人咨询过
继续咨询
公司不签劳动合同违法吗?hai?wo
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务
人咨询过
继续咨询
关于公司竞业禁止的期限规定有哪些
关于公司竞业禁止的协议期限,一般为两年。具体操作包括:首先,双方需要协商确定期限,并确保不超过法定上
人咨询过
继续咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
我要是没签合同的话辞职可以直接走吗?
不签合同并不可以直接离职。根据相关法律,劳动者在离职前应提前通知用人单位,确保工作交接和薪资结算的顺
离职5年重新雇佣还可以设试用期吗
可以。具体操作:1. 根据岗位需求和员工经验,合理设定试用期时长。2. 明确试用期内的工资待遇和福利
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔找律师
呼伦贝尔律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔劳动合同纠纷律师
呼伦贝尔律师
阿荣旗律师
陈巴尔虎旗律师
额尔古纳市律师
鄂伦春律师
鄂温克族律师
根河市律师
满洲里市律师
莫力达瓦律师
新巴尔虎右旗律师
新巴尔虎左旗律师
牙克石市律师
扎兰屯市律师
海拉尔区律师
呼伦贝尔房产纠纷律师
呼伦贝尔公司法律师
呼伦贝尔合同纠纷律师
呼伦贝尔婚姻家庭律师
呼伦贝尔交通事故律师
呼伦贝尔劳动纠纷律师
呼伦贝尔刑事辩护律师
呼伦贝尔债务债权律师