法律问答

公司门卫已过退休年龄，未缴纳社会保险和工伤保险。如果门卫在工作时死亡，公司需要承担什么责任？是否需要承担工伤赔偿责任？

工伤索赔

2022-05-22 11:37:42

如果工伤事故属于工伤保险基金承担的项目，由保险基金按照工伤认定标准赔偿相应费用。并且不可以因各种理由拒付。如果属于其他项目，则需要由用人单位进行支付。工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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