法律问答
不签劳动
合同
的离职工人有什么样的处罚?
劳动合同纠纷
2022-05-22 16:31:23
律师解答共有3条
入职不签劳动合同,用人单位应该与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿
如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。比如应当向劳动者每月支付二倍的工资等
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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