请问：员工的工资合理多少天/月？应该参考哪些具体规则？我们是一家高科技公司。现在我们根据22天/月计算工资，但如果我们扣除事假，这意味着总工资除以22天乘以事假天数。这合理吗？
2022-05-22 17:08:00
律师解答共有3条
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月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 -
在春节年初一，初二，初二上班计算加班工资。加班费的支付标准：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，而且不得以调休、补休替代。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬
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劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
