我在工作期间参加了专业培训。当时，培训期间没有签订培训服务期协议，但签订的劳动合同中有甲方依法制定的培训服务期协议属于本合同附件，与本合同条款具有同等效力这句话。我想问一下我辞职时是否应该支付培训费？
企业法律顾问
2022-05-22 18:52:22
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
