法律问答

如果你在18岁以下进入公司工作，但签署了劳动合同并辞职了几天，会有什么后果？

劳动合同纠纷

2022-05-22 22:42:19

《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间。劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失
劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是：劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付；等等
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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