如何确定无劳动合同受伤住院的临时工的责任或赔偿
工伤索赔
2022-05-23 04:48:24
律师解答共有3条
-
用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
-
这要根据具体的情况才可以分析、计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
律师推荐
可能感兴趣