法律问答
我于2014年10月为百鸿劳务公司签订了劳动
合同
。现在合同还没有到期。服务公司想把我们转到另一个单位。合同中规定它在合同期内。如果项目部的生产发生变化。由于其他原因导致的工作量或停机。乙方理解并同意甲方安排在其他项目部门工作。工作地点是。
上海
的其他项目部门。我想知道这种情况。我们能得到赔偿吗?
2022-05-23 06:03:08
律师解答共有3条
合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿,要视情况而定。如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制度或者劳动法的情况下,单位与其解除劳动合同是需要向员工支付一定的赔偿金额的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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