公司已工作一年多，未签订劳动合同，但已按规定缴纳社保并提交辞职报告。在这种情况下是否需要赔偿？
2022-05-23 07:42:51
律师解答共有3条
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
